…alattia o infortunio, le quali da sole non inficiano il perdurare dei rapporti di lavoro, sicché deve ritenersi che, in assenza di un valido atto datoriale di recesso dai rapporti di lavoro, ed in ass…...
…) Il lavoratore non in prova, che debba interrompere il servizio a causa di malattia o infortunio non sul Lavoro, avrà diritto alla conservazione del posto, con riconoscimento dell' anzianità relativa…...
…a consigliato di cambiare lavoro. L' azienda gli ha proposto il licenziamento e J.XX ha accettato Sentenza n. 41/2022 pubbl. il 30/08/2022 RG n. 24/2022 8) dopo l' infortunio del 2014 S.XXXXX venne tr…...
… alla saldatura presso lo stabilimento di Rovigo, e di avere subito il 19 maggio 2020 un infortunio sul Lavoro, che lo aveva costretto ad un' assenza di alcuni mesi, al termine del quale era stato inv…...
…E DEL POPOLO ITALIANO IL GIUDICE DEL LAVORO DEL TRIBUNALE DI VENEZIA dr. ssa Margherita Bortolaso ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa civile di lavoro n. 1340/2021 RG promossa con ricorso …...
…OME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale di Udine, in persona del Giudice Unico del Lavoro dott. ssa Ilaria Chiarelli, ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa di primo grado iscritta in data 21/10…...
…2021 * Tribunale di Treviso Sezione Lavoro dr. Massimo Galli * RG n. 1264/2020 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL GIUDICE DEL LAVORO DEL TRIBUNALE DI TREVISO dott. Massimo Galli ha pro…...
….XXXXXX si occupa di tutto, assunzioni, licenziamenti, dava ordini di lavoro agli operai. 21.03.2016-21.04.2016 ero in infortunio, facevo la fisioterapia, ho riportato una sublussazione alla spalla, e…...
…ffetti rimangono altresì sospesi in caso di impedimento derivante da infortunio occorso sul lavoro. Il periodo di eventuale lavoro svolto in costanza della procedura si considera come preavviso lavora…...
…lica Italiana In nome del Popolo Italiano Il Giudice di Varese Giorgiana Manzo quale Giudice del Lavoro ha pronunciato la seguente Sentenza nella causa promossa da S.XXXXXXX C.XXXX I.XXXXXX (CF: XXXXX…...
